Quy định lương tối thiểu vùng năm 2020
10/12/2019
Lượt xem: 9956
Ngày 15/11/2019, Chính
phủ ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP về việc quy định mức lương tối thiểu vùng
đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với
người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:
a)
Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn
thuộc vùng I (tăng 240.000 đồng/tháng so với mức quy định tại Nghị định số
157/2018/NĐ-CP).
b)
Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn
thuộc vùng II (tăng 210.000 đồng/tháng so với mức quy định tại Nghị định số
157/2018/NĐ-CP).
c)
Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn
thuộc vùng III (tăng 180.000 đồng/tháng so với mức quy định tại Nghị định số
157/2018/NĐ-CP).
d)
Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn
thuộc vùng IV (tăng 150.000 đồng/tháng so với mức quy định tại Nghị định số
157/2018/NĐ-CP).
Mức lương tối thiểu vùng
là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả
lương, trong đó đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã
qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định thì mức lương phải cao hơn ít nhất 7%
so với mức lương tối thiểu vùng.
Trên địa bàn tỉnh Bình
Thuận, thành phố Phan Thiết thuộc vùng II; thị xã La Gi, huyện Hàm Thuận Bắc và
huyện Hàm Thuận Nam thuộc vùng III; các huyện còn lại như: Tuy Phong, Bắc Bình,
Hàm Tân, Đức Linh, Tánh Linh và Phú Quý thuộc vùng IV.
* Về hiệu lực
thi hành: Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2020.
Nghị định số90/2019/NĐ-CP
Ban biên tập Sở Tài chính.